ВЕРЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

 ГАТЧИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

 ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 08 июля 2014 года                                                                                                     № 240

О внесении изменений в постановление администрации Веревского сельского поселения Гатчинского муниципального района Ленинградской области от 25.06.2014 года №234 «Об утверждении положения «О клубном формировании в МКУК «Веревский сельский культурно-досуговый центр»

В соответствии с постановлением Правительства Ленинградской области от 15.06.2011 года №173 (ред. от 04.03.2014 г.) «Об утверждении  Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности», постановлением администрации Веревского сельского поселения Гатчинского муниципального района Ленинградской области от 06.12.2011 года №316, администрация Веревского сельского поселения Гатчинского муниципального района Ленинградской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в положение «О клубном формировании в МКУК «Веревский сельский культурно-досуговый центр», утвержденное постановлением администрации Веревского сельского поселения от 25.06.2014 года №234, изложив его в новой редакции, согласно приложению 1.

            2.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Веревского сельского поселения Гатчинского муниципального района Ленинградской области.

            3. Настоящее постановление вступает в силу с момента  официального опубликования.

И.о. главы администрации

Веревского сельского поселения                                                                  С.М. Ковыляк

Приложение 1

к постановлению администрации

Веревского сельского поселения

№ 240  от  08 июля 2014 г.

Положение

о клубном формировании МКУК «Веревский СКДЦ »

1. Общие положения

    1.1 Настоящее Положение регулирует деятельность клубных формирований Муниципального казенного учреждения культуры  «Веревский культурно -досуговый центр» (далее - учреждения)

    1.2. Под клубным формированием понимается постоянно действующее, без прав юридического лица,  добровольное объединение людей, основанное на общности интересов, запросов и потребностей в занятиях любительским художественным, техническим, прикладным творчеством, в совместной творческой деятельности, способствующей развитию дарований его участников, освоению и созданию ими культурных ценностей, а также основанное на единстве стремление людей к получению актуальной информации и прикладных знаний в различных областях культуры, к овладению полезными навыками в области культуры быта, здорового образа жизни, организации досуга и отдыха.

  1.3. К клубным формированиям относятся: кружки, коллективы и студии любительского художественного и технического творчества, любительские объединения и клубы по интересам, народные университеты, школы и курсы прикладных знаний и навыков, физкультурно-спортивные кружки и секции. Группы здоровья и туризма, а также другие клубные формирования творческого, просветительского, физкультурно-оздоровительного и иного направления, соответствующего основным принципам и видам деятельности учреждения.

  1.4 Клубное формирование в рамках своей деятельности:

  - организует систематические занятия в формах и видах, характерных для данного клубного формирования (репетиции, лекции, уроки, тренировки и пр.);

 - проводит творческие отчеты о результатах своей деятельности (концерты, выставки, конкурсы, показательные и открытые уроки, творческие лаборатории, мастер-классы и пр.);

 - участвует в общих программах и мероприятиях Учреждения;

 - принимает участие в муниципальных, региональных, российских и международных конкурсах и фестивалях;

 - использует другие формы творческой работы.

1.5. Руководитель клубного формирования – работник, относящийся к профессиональной квалификационной группе «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии», осуществляющий руководство определенным направлением деятельности учреждения, включающим два и более любительского объединения, студии, кружка.

Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам – работник, относящийся к профессиональной  квалификационной группе «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена», осуществляющий руководство определенным кружком, любительским объединением, клубом по интересам.

Численность и наполняемость клубного формирования определяется  в соответствии с Приложением 1.

1.6. Репертуар коллектива формируется из произведений мировой и отечественной драматургии, музыки, хореографии и т.д.; лучших образцов отечественного и зарубежного искусства, многонационального народа Российской Федерации, произведений современных отечественных и зарубежных авторов. Репертуар должен способствовать патриотическому, нравственному и эстетическому воспитанию, формированию толерантности, положительных жизненных установок, пропаганде здорового образа жизни.

2. Организация деятельности клубного формирования

2.1. Клубное формирование создается, реорганизуется и ликвидируется по решению руководителя Учреждения. Коллективу предоставляется помещение для проведения занятий. Коллектив обеспечивается необходимой материально-технической базой, исходя из финансовой возможности Учреждения.

2.2. Клубные формирования могут осуществлять свою деятельность:

- за счет бюджетного финансирования;

2.3. Продолжительность рабочего времени штатных руководителей устанавливается согласно требованиям Трудового кодекса РФ  в том числе:

- пятидневная рабочая неделя с 8 час. рабочим днем и  двумя выходными днями   для руководителей и других работников (концертмейстер, техников и проч.), Народных и Образцовых коллективов.

В рабочее время включено не менее 3 час.  в день репетиционной работы (коллективной и индивидуальной). В рабочее время руководителя также засчитывается работа по набору участников в коллектив, воспитательная и просветительская  работа с участниками, работа по подбору репертуара, по изучению и сбору фольклорного  материала, разучивание партий, разучивание музыкальных и хореографических произведений, театральных ролей, репетиционная работа, работа со звуко- и светооператором, работа над сценографией, работа с режиссером, работа по изготовлению эскизов, подбору тканей, пошиву костюмов,  ведение документации коллектива, работа по привлечению спонсорских средств для развития коллектива, выпуску спектаклей,  концертных программ, организации выставок.  В рабочее время включена  репетиционная работа (коллективная и индивидуальная).

2.4. За достигнутые успехи в различных жанрах творчества клубные формирования могут быть представлены к званию «Народный» и «Образцовый».

2.5. Участники клубных формирований могут быть представлены к различным видам поощрения: грамота, благодарность, благодарственное письмо и прочие на основании Приказа руководителя Учреждения или (по ходатайству) вышестоящей организацией.

3. Руководство и контроль за деятельностью клубного формирования

3.1. Непосредственное руководство клубным формированием осуществляет руководитель клубного формирования, который несет персональную ответственность за организацию творческой работы,  программу, содержание деятельности коллектива, его развитие и финансовую деятельность; ведет документацию по организации работы клубного формирования (журнал, планы работы,  программа развития коллектива,  квартальные и годовые отчеты, рекламная продукция и пр.).

Форма отчетов и порядок ведения документации определяются руководителем Учреждения.

3.2. Общее руководство и контроль  за деятельностью клубного формирования осуществляет руководитель Учреждения.

Приложение 1 к Положению «О клубном формировании

Наполняемость коллективов с учетом минимальных нормативов

Приложение 2

Нормативы деятельности коллективов

Приложение 3

Перечень критериев,

позволяющих оценить результативность и качество работы

руководителей клубных формирований

Муниципального казенного  учреждения культуры  МКУК «Веревский СКДЦ»