№321 от 25.10.2012 года "Об утверждении муниципальной целевой программы «Развитие муниципальной службы в Веревском сельском поселении на 2013-2015 гг.»
Информация » Документы » Постановления » Постановления 2012 года |
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ВЕРЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ГАТЧИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 октября 2012 г. № 321
Об утверждении муниципальной целевой
программы «Развитие муниципальной службы в Веревском сельском поселении на 2013-2015 гг.»
В
соответствии со ст.35 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», п.7 Указа
Президента Российской Федерации
от 10 марта 2009 года № 261 «О федеральной программе «Реформирование и развитие
системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)», в целях совершенствования системы муниципальной службы в
муниципальном образовании Веревского сельского поселения Гатчинского муниципального района Ленинградской области, повышения результативности
профессиональной
служебной деятельности муниципальных служащих муниципального образования, администрация Веревского сельского поселения
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить муниципальную целевую программу «Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании Веревского сельского поселения Гатчинского муниципального района
Ленинградской области на 2013-2014 гг.»
согласно Приложению. 2. Настоящее постановление вступает
в силу после его официального опубликования в газете «Гатчинская правда». 3. Контроль за выполнением постановления оставляю за
собой.
Глава администрации Ф.В.Горбунов
Приложение к постановлению администрации № 321 от 25 октября 2012 год
Муниципальная
целевая программа «Развитие муниципальной службы в Веревском сельском поселении Гатчинского муниципального района Ленинградской
области на 2013-2015 годы»
Для
эффективной реализации федерального законодательства и законодательства
Ленинградской области, регулирующего местное самоуправление и муниципальную
службу, с целью исполнения полномочий по решению вопросов местного значения поселения
необходима заблаговременная подготовка, направленная на формирование, кадрового
потенциала местной
администрации. Решение данного вопроса возможно
при осуществлении мероприятий, направленных
на реализацию основных направлений Программы, которые предусмотрены в
приложении к Программе. При этом, механизм реализации Программы представляет собой
скоординированные действия по срокам
и направлениям действия исполнителей с учетом меняющихся
социально-экономических условий. В зависимости от изменения задач на разной
стадии исполнения отдельные мероприятия Программы могут быть заменены на другие, в
большей степени отвечающие задачам конкретного периода. Показатели результативности реализации
Программы. -количество муниципальных служащих прошедших
обучение; -количество муниципальных служащих, принявших участие в
краткосрочных тематических семинарах за счет средств местного бюджета; -количество муниципальных служащих прошедших повышение
квалификации за счет средств местного бюджета; -количество муниципальных служащих прошедших
аттестацию, анализ аттестации. Условиями досрочного прекращения реализации Программы
могут быть достижение целей и выполнение задач Программы ранее запланированного
срока, изменение направлений политики по вопросам развития муниципальной
службы.
Паспорт муниципальной целевой программы «Развитие муниципальной службы в
муниципальном образовании Веревского сельского поселения Гатчинского
муниципального района Ленинградской области на 2013-2015 гг.»
|