СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

МО ВЕРЕВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ

ГАТЧИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ЧЕТВЕРТЫЙ СОЗЫВ

Р Е Ш Е Н И Е

28 октября 2021 г.                                                                                   №96

О внесении изменений в Решение совета депутатов МО Веревское сельское поселение от 07.10.2009 года №42 «Об утверждении Порядка формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих и фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Веревского сельского поселения Гатчинского муниципального района»

         В соответствии со статьей 53 Федерального закона № 131-ФЗ от 06.10.2003 года «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ», Федеральным законом № 25-ФЗ от 02.03.2007 года «О муниципальной службе в Российской федерации», Областным законом № 14-оз от 11.03.2008 года «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области», Уставом Веревского сельского поселения

Совет депутатов Веревского сельского поселения

Р Е Ш И Л:

1. Внести изменения в Решение совета депутатов МО Веревское сельское поселение от 07.10.2009 года №42 «Об утверждении Порядка формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих и фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Веревского сельского поселения Гатчинского муниципального района», изложив его в новой редакции (приложение № 1).

2. Настоящее решение вступает в силу после подписания и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2021 года.

Глава МО

Веревское сельсое поселение                                                                   Д.В. Макеев

Приложение №1

к решению Совета депутатов

Веревского сельского поселения

 от 28.10.2021 г № 96

ПОРЯДОК

формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих и фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Веревского сельского поселения Гатчинского муниципального района Ленинградской области

I.                 Оплата труда муниципальных служащих

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.

2.  Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, состоящего из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

3. Ежемесячные и дополнительные выплаты устанавливаются муниципальными правовыми актами главы администрации Веревского сельского поселения, в соответствии с порядком осуществления дополнительных выплат, утвержденным решением Совета депутатов Веревского сельского поселения.

       4. К дополнительным выплатам относятся:

       4.1 Ежемесячная надбавка к должностному окладу в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином. Размер надбавки утверждается решением Совета депутатов Веревского сельского поселения;

       4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - не более 200 процентов должностного оклада;

4.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4.5. Ежемесячное денежное поощрение, исходя из результатов деятельности конкретных работников, в размере до 20 процентов от суммы должностного оклада и ежемесячной надбавки к должностному окладу, в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином;

4.6. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается муниципальным правовым актам главы администрации в пределах утвержденного фонда оплаты труда на текущий финансовый год;

4.7. Материальная помощь в размере 25 процентов от суммы должностного оклада и ежемесячной надбавки к должностному окладу, в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином.

4.8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере должностного оклада и ежемесячной надбавки к должностному окладу, в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином. Выплаты осуществляются за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

      4.9.  Иные выплаты, предусмотренные федеральными и областными законами Ленинградской области.

II.             Оплата труда работников, замещающих должности,

не отнесенные к должностям муниципальной службы

1.  Оплата работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, производится в виде должностного оклада, в соответствии с замещаемой им должностью немуниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Ежемесячные и дополнительные выплаты устанавливаются муниципальными правовыми актами главы администрации Веревского сельского поселения, в соответствии с порядком осуществления дополнительных выплат, утвержденным решением Совета депутатов Веревского сельского поселения.

       3. К дополнительным выплатам относятся:

    3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размерах:

3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы, особые условия немуниципальной службы - не более 150 процентов должностного оклада, в пределах установленных фондов оплаты труда;

3.3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий, исходя из результатов деятельности структурных подразделений или конкретных работников, в размере до 100 процентов от суммы должностного оклада;

3.4. Ежемесячное денежное поощрение устанавливаются муниципальными правовыми актами главы администрации в пределах утвержденного фонда оплаты труда на текущий финансовый год;

3.5. Материальная помощь в размере 25 процентов от суммы должностного оклада.

3.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере должностного оклада. Выплаты осуществляются за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

      3.7. Иные выплаты, предусмотренные федеральными и областными законами Ленинградской области.

III.          Порядок формирования фонда оплаты труда

3.1 Порядок формирования фонда оплаты труда

муниципальных служащих

При формировании фондов оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых на выплаты должностных окладов работникам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

- ежемесячная надбавка к должностному окладу в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином – 4,0 оклада;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе – 3,6 оклада;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы – 24 оклада;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством РФ – 1,2 оклада;

- ежемесячное денежное поощрение, порядок выплаты которого определяется с учетом исполнения должностной инструкции – 2,4 оклада с ежемесячной надбавкой к должностному окладу, в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, – 4 оклада;

- материальная помощь – 3 оклада с ежемесячной надбавкой к должностному окладу, в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином;

- ежегодное поощрение к отпуску (единовременная выплата) – 1 оклад, с ежемесячной надбавкой к должностному окладу, в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином.

3.2. Порядок формирования фонда оплаты труда

 работников, не отнесенных к муниципальной службе.

    Фонд оплаты труда работников, не отнесенных к должностям муниципальной службы, составляют:

-должностной оклад, утвержденный решением Совета Депутатов Веревского сельского поселения размере 12 должностных окладов;

-ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы и особые условия немуниципальной службы в размере 16,8 должностных окладов;

-ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере 3,6 должностных оклада;

-единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 1 должностного оклада;

-материальная помощь в размере 3 должностных окладов;

-премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется с учетом исполнения должностной инструкции в размере 18 должностных окладов.